今天來聽聽 吳若權的演講

其實國中時期買了很多書~ 但一直沒有看過他本人~ 剛好有機會來聽聽

是不是到了一個階段 對職場就有所倦怠 迷惘 不如一起找新機會   

----------------------以下為演講重點------------------------------------------------------------------

開場就說  職場-35之前是爬山 35之後是攀岩

這告訴我們要在30之前選定專業  之後更是工作黃金15年

請不要把工作當工作 當成工作當成人生興趣

面試進去跟公司不同  要在面試時就要先觀察。 裝潢 氣氛 主管對談

工作內容與自己不同 
那在面試就要問清楚 這工作是做什麼

做人 做事 哪個重要?
到底做人拿 做事難
* 同事-共同到公司做事
台灣很典型的華人文化 - 情緒
難都難在做事和做人之間的情緒

人生百分之七十都在職場 那為何不讓自己的職場精彩

1. 前途茫然 是我想做下去的嗎?
茫然不是問題 是早點茫然懷疑
要解決問題 問自己 問別人

被討厭的勇氣=勇於表達 活出自我
喜歡現在的自己 理想中的自己
不喜歡自己的點 喜歡自己的點
理想自己的點 如何追求

找工作時 問自己 想要什麼 需要什麼 

2. 能力不足而焦慮 不滿意自己嫌棄
對自我的承諾 能力的肯定
明明可以 但別人覺得不行
明明不行 但自己說不行

自我進修 下班後的時間
去學自己喜歡的東西


3. 成長停頓而懷疑。薪資職務困在這
台灣是個多元化的社會 要用多元化的角度來規劃自己 例如 廠商溝通  軟實力
不要一直把自己困在自己的薪資跟職務

4. 缺乏貴人而感嘆 孤軍奮戰
自己表現出與貴人來提拔
逆貴人 就是一直把你榨乾的人

5.  轉職創業而不安 未來目標在哪。 
工作價值不是只有薪資 學管理 學架構

 

一個人的生活型態是從目標而來的 

情緒 解套
接納自我 
重新定義
情緒解套
理性積極
拉高心態

有興趣的工作不能只是想像   去了解工作內容 如果喜歡就去做
如果在一份工作做很久 不代表你在那工作就很厲害 不要為了年資保住自己

接受這份工作 就要知道自己知不知道

不知道自己要做啥 那就做半年 磨練自己 

需要一份工作 但是沒有很喜歡 不過為了生活 
在工作找不到興趣 會找到樂趣 

興趣發揮在哪 不要限制自己 不要模糊
不去試怎麼會知道


興趣不是窄門 而是藉由付出而了解

做你身命中狠角色 能力發揮到極限

背黑鍋-質疑人生。
但是背黑鍋可以想我背得起 
不要被一件事情 質疑自己的人生

大數據=看數字說話


抱持學習的態度  覺得自己很可以

協助別人 磨練自己 / 信用可靠當責的態度 / 不要增加別人困擾
斜槓青年。斜槓的領域要專業

能力負擔的學習是必要
自己花錢的學習最有效

*殘酷邏輯 十字分析法

---------------------------以上為演講重點------------------------------------------------

 

心得 :

覺得很有收穫 或許只是片面的 但是有方向的去思考

在演講中舉了很多例子 都是在生活上有用到的

重點是演講完之後記住了那些 回頭思考了那些

吸收後才會是自己的東西  共勉之~~

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